وان پلاس واچ ۲ رونمایی شد؛ رقیب ساعت‌های سامسونگ و شیائومی با شارژدهی ۱۰۰ ساعته

وان پلاس واچ ۲ رونمایی شد؛ رقیب ساعت‌های سامسونگ و شیائومی با شارژدهی ۱۰۰ ساعته


نیروبخش وان پلاس واچ ۲ باتری ۵۰۰ میلی‌آمپرساعتی است که مطابق ادعای وان پلاس با شارژر مغناطیسی ۷٫۵ وات در ۶۰ دقیقه کامل شارژ می‌بشود. صفحه‌نمایش ۱٫۴۳ اینچی اولد وان پلاس واچ ۲ با شیشه‌ی یاقوت کبود پوشیده شده است. شاسی ساعت از فولاد ضد زنگ ساخته شده و از گواهی 5ATM (مقاومت دربرابر نفوذ آب تا عمق ۵۰ متری) منفعت می‌برد.

تازه ترین خبرهای MWC 2024

وان پلاس واچ ۲ از اپلیکیشن OHealth برای جفت شدن با دستگاه‌های گوناگون منفعت گیری می‌کند. این اپلیکیشن افزون‌بر ابزارهای مدیریتی برای ساعت، اطلاعات سلامت کاربر را ثبت می‌کند.

واچ ۲ بیشتر از ۱۰۰ حالت ورزشی گوناگون را حمایتمی‌کند و می‌تواند از طریق اتصال به Health Connect اندروید اطلاعات را با دیگر اپلیکیشن‌های سلامت‌محور همگام‌سازی کند.

قیمت ساعت هوشمند تازه وان پلاس از ۲۹۹ دلار اغاز می‌بشود و خریداران می‌توانند از امروز آن را با پرداخت ۵۰ دلار پیش‌خرید کنند.



منبع

ترکیب برنده؛ کنسول بازی تکنو ترکیب دسته حرفه‌ای با عینک واقعیت افزوده است

ترکیب برنده؛ کنسول بازی تکنو ترکیب دسته حرفه‌ای با عینک حقیقت افزوده است


عینک تکنو نمایشگر ۰٫۷۱ اینچ میکرو اولد دارد که زاویه‌ی دیدش معادل یک تلویزیون ۲۱۵ اینچ از فاصله‌ی ۶ متری است. کنترلر ۵۰ درصد کوچک‌تر و ۳۰ درصد سبک‌تر از کنسول‌های بازی دستی مرسوم نظیر Asus ROG Ally است و همانند دسته ایکس باکس به نظر می‌رسد.

تکنو می‌گوید کنسول جدیدش دارای پردازنده‌‌ای مرکزی با هشت هسته و ۱۶ رشته است و فرکانسش به حداکثر ۵٫۱ گیگاهرتز می‌رسد. در داخل کنسول از فن خنک‌کننده و سه لوله‌ی مسی برای دفع حرارت و باتری ۵۰ وات‌ساعتی قابل معاوضه منفعت گیری شده است.



منبع

یکی از ویجت‌های پرکاربرد اندروید تغییر می‌کند

یکی از ویجت‌های پرکاربرد اندروید تحول می‌کند


افرادی که گوشی هوشمند اندرویدی می‌خرند، به‌گمان زیاد سپس از جعبه‌گشایی به‌جستوجو ویجت جست‌وجوی گوگل برای قراردادن آن در مرکز صفحه مهم خود می باشند تا به‌پشتیبانی آن بتوانند فرایند جست‌و‌جو را ساده‌تر کنند. موقعیت و ظاهر این ویجت پرکاربرد در همه تلفنهای اندرویدی یکسان است و امکان شخصی‌سازی زیاد مقداری اراعه می‌دهد.

بنابر گزارش Android Authority، شخصی زمان تنظیمات اولیه‌ی تلفن‌همراه تازه ویجت جست‌وجوی گوگل را از صفحه‌ی مهم خود حذف کنند و سپس از زمان کوتاهی، Google Opinion Rewards نظرسنجی به او ارسال کند و از او سوال کرد که دلایل این کار چه بوده است.

در آخر این نظرسنجی، گوگل به او شکل‌های گوناگون ویجت جست‌و‌جوی خود را همراه با ویژگی‌های آن‌ها معارفه کرده است. به‌نظر می‌رسد گوگل در حال آزمایش ویجت‌های جست‌وجوی تازه با قابلیت‌های متفاوت است.



منبع

عوامل حفظ کارکنان

اهمیت نگه داری کارکنان؛ ۱۰ عاملی که کمکتان می‌کند


یک سازمان یا کسب‌وکار نمی‌تواند بدون کارکنان به حیات خود ادامه دهد. اگر کارکنان یک مجموعه تمایلی به ماندن نداشته باشند و به جستوجو ترک سازمان باشند، یعنی مشکلی جدی وجود دارد؛ احتمالا فرهنگ سازمانی و محیط کاری نامناسب دلیلش باشد و احتمالا هم رفتارهای مدیر علترنجش مداوم آنها می‌بشود. دلیلش هرچه باشد، رفتن کارکنان از سازمان زنگ خطری مهم است. حتی اگر با این مشکل مواجه نیستید هم پیشنهاد می‌کنیم این مقاله را تا انتها بخوانید تا از ریزش کارکنان در آینده پیشگیری کنید.

مزایا نگه داری کارکنان در سازمان

۱. صرفه‌جویی در هزینه‌ها

استخدام کارکنان تازه زمان‌بر است و هزینه بسیاری نیز دارد. هنگامی می‌توانیم کارکنان خوب خود را نگه داری کنیم، چرا آنها را از دست بدهیم و مجدد جستوجو استخدام افراد تازه باشیم؟ این چنین تضمینی نیست که افراد تازه نیز با دقت به حالت نامناسب سازمان یا کسب‌وکارمان با ما بمانند.

۲. ترقی کارکرد شغلی

کارکنانی که زمان‌ها است با ما کار می‌کنند، با رویه‌های انجام کار به‌خوبی آشنا می باشند. توانایی آنها جهت می‌بشود کارها سریع تر و بهتر انجام شوند. بعد توانایی آنها گران‌بهاست.

۳. افزایش هماهنگی

هنگامی افراد مدتی با هم کار می‌کنند، با هم اخت خواهد شد. حال اگر مقدار ترک سازمان زیاد باشد، مرتب افراد تازه داخل خواهد شد و فرصتی برای هماهنگی کارکنان شکل نمی‌گیرد. بعد تلاش برای نگه داری کارکنان علتهماهنگی زیاد تر بین قسمت‌ها و گروه‌های گوناگون در سازمان یا کسب‌وکار ما می‌بشود.

۴. افت استرس و اضطراب کارکنان

اگر کارکنان مدام سازمان را ترک کنند، حس بی‌اعتمادی و اضطراب بین دیگر کارکنان شدت می‌گیرد. به این علت تلاش برای نگه داری کارکنان این شاخصه‌ها را بهبود می‌دهد.

۱۰ عاملی که کارکنان سازمان را نگه داری می‌کند

۱. انعطاف‌پذیری

ساعت کاری انعطاف‌پذیر یکی از عوامل نگه داری کارکنان است. اگر کارکنان شما ناچار باشند همیشه در یک مکان و زمان اشکار کار کنند، احتمالا به‌مرور زمان برخی از آنها به فکر ترک سازمان و کارکردن با رقبای منعطف بیفتند. فرمول یکسانی برای تشکیل انعطاف در ساعت و مکان کاری وجود ندارد، بااین‌حال می‌توانید با توانایی‌ای که در دوران دورکاری کرونا کسب کرده‌اید، بخشی از کارکنان خود را بر پایه نیاز و خواست آنها دورکار کنید.

دورکاری تنها یک جنبه از انعطاف‌پذیری است. فکر کنیم شما کارکنانی دارید که مجبورند فرزندان خود را هر روز صبح به مدرسه برسانند. در این حالت آسان‌گیری بابت تأخیر‌های چنددقیقه‌ای آنها مثالای از انعطاف‌پذیری شما خواهد می بود.

۲. نوع رابطه مدیر با کارکنان

همانند معروفی هست که «کارکنان سازمان را ترک نمی‌کنند، بلکه مدیران را ترک می‌کنند». تشکیل و نگه داری رابطه مناسب با کارکنان برای راضی نگه داشتن آنها و حفظشان در سازمان الزامی است. این که چطور می‌توان رابطه‌ای مناسب با کارکنان مبتنی بر احترام متقابل تشکیل کرد، خود حدیث مفصلی است. عواملی همانند صداقت در گفتار و حرکت، مراعات ادب کلامی و اراعه بازخورد سازنده جهت نگه داری کارمندان خواهد شد.

۳. حقوق و مزایای رقابتی

احتمالا بتوان او گفت با اهمیت ترین عامل برای نگه داری کارکنان مراعات عدل در پرداخت‌ها است. اگر شما به همه کارکنان، یعنی چه آنها که خوب کار می‌کنند و چه آنها که کم‌کاری می‌کنند، یک حقوق ثابت و اشکار پرداخت کنید، آیا کارکنان ماموریت‌شناستان حاضر خواهند شد هم چنان به همکاری با شما ادامه دهند؟ آیا آنها حس بی‌عدالتی نخواهند کرد؟ بی‌شک آنچه انگیزه کارکنان برای ماندن را تحکیم می‌کند، مراعات پرداخت دستمزد و پاداش بر پایه جایگاه و کار واقعی آنهاست.

اگر نظامی مبتنی بر با لیاقت‌سالاری تشکیل کنید و پرداخت‌ها و پاداش‌ها بر پایه کارکرد و لیاقت واقعی افراد باشند، قدم مهمی در مسیر افزایش انگیزه کارکنان و نگه داری آنها برداشته‌اید.

۴. تشکیل قیمت و معنی برای کار

اکثر انسان‌ها علاوه‌بر معیشت، به جستوجو معنایی باارزش برای کار و فعالیت‌های خود نیز می باشند. آنها ربات نیستند که فقط کار کنند. آیا در بعدِ کار آنها معنی و ارزشی وجود دارد؟ آیا کاری که کارکنان شما انجام خواهند داد منفعت‌ و خیری اجتماعی نیز دارد؟ اگر جواب مثبت است که در زیاد تر کارها این چنین است، در جلسات و دورهمی‌های همکاران این مهم را به آنها نقل کنید. کارکنان شما دوست دارند که بعضی اوقات اهمیت کارشان به آنها یادآوری بشود.

این چنین علاوه‌بر انتقال شفاهی، بسته به نوع کار می‌توانید از راه حلهای دیگر نیز برای یادآوری این مسئله منفعت گیری کنید. برای مثال اگر سازمان یا کسب‌وکار شما مرتبط با اراعه خدمات به سالمندان است، می‌توانید یک اردوی بازدید برای کارکنان خود ترتیب دهید.

۵. فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی به حال‌وهوای محیط کار مربوط می‌بشود. برای مثال اگر در محیط کاری شما غیبت یا زیرآب‌زنی ترویج دارد، نمی‌توانید انتظار داشته باشید که کارکنان سالم و سخت‌کوش شما در سازمان باقی بمانند. بعد باید محیطی عاری از رذایل اخلاقی تشکیل کنید. به‌طبع بخشی از این فرهنگ به نوع حرکت و عکس العمل شما در جایگاه مدیر برمی‌گردد و قسمت دیگرش به آیین‌نامه‌ها و بیانیه قیمت‌های سازمان مربوط می‌بشود. با اهمیت ترین مسئله برای تشکیل فرهنگ سازمانی سالم این است که بالادستی‌ها قیمت‌ها را مراعات کنند. تا وقتی که مدیران سازمان شما خود به آنچه تبلیغ می‌کنند آراسته نباشند، نمی‌توان از کارکنان انتظار داشت آنها را مراعات کنند.

۶. امکان رشد شغلی

آیا در سازمان یا کسب‌وکار شما امکان رشد عمودی برای کارکنان وجود دارد؟ اگر کارکنان شما بدانند با وجود همه کوششها و لیاقت‌ها همیشه در یک رده شغلی باقی می‌همانند، نه‌تنها انگیزه خود را از دست خواهند داد، بلکه امکان پذیر شما را به تصمیم زمان‌های بهتر ترک کنند. اگر می‌خواهید کارکنان خود را نگه داری کنید، باید امکان ترقی شغلی را برای آنها فراهم کنید. طراحی نوعی سازوکار برای ترقی افراد با پشتیبانی واحد یا مشاور منبع های انسانی هم انگیزه کارکنان برای رقابت را زیاد تر می‌کند و هم به آنها امید می‌دهد که نتیجه زحمات خود را خواهند دید.

۷. سپاس

در جایگاه مدیر یا رهبر، باید بعضی اوقات از کوششها و زحمات کارکنان خود تقدیر کنید. این سپاس شکل‌های مختلفی دارد، از سپاس کلامی گرفته تا دادن پاداش و مرخصی تشویقی. به هر روشی که باشد، کارکنان شما باید حس کنند که شما آنها را می‌بینید و کار آنها را قدر می‌نهید. برای سپاس مستمر و دوره‌ای از کارکنان با مشورت واحد منبع های انسانی برنامه‌های مختلفی ترتیب دهید.

۸. امنیت شغلی

وفتی مشکلاتهایی همانند کرونا یا سختی‌های اقتصادی علتنگرانی کارکنان خواهد شد، حرکت شما به کارکنان حس اسایش می‌دهد. اگر آنها بدانند که مدیر آنها حاضر است برای نگه داری آنها تلاش کند، زیاد تر حس وفاداری می‌کنند. تهیه و تنظیم قراردادهای کاری شفاف و همراه با مراعات قوانین بیمه نیز حس امنیت شغلی کارکنان را تحکیم می‌کند.

۹. ضمانت به شفافیت

هنگامی کارکنان حس می‌کنند که می‌توانند به مدیران خود مطمعن و با آنها صادقانه او مباحثه کنند، حس رضایت بیشتری از سازمان خواهند داشت. حرکت رهبران در افزایش وفاداری کارکنان مؤثر است. اگر آنها گفتار و حرکت ریاکارانه ببینند، به‌گمان زیاد سازمان را ترک خواهند کرد.

۱۰. همکاران همدل و همراه

در صورتی که فضای کاری سازمان یا کسب‌وکار کار تیمی و همدلی را تحکیم کند، کارکنان و به‌خصوص آنها که تازه به سازمان مدام‌اند، زیاد تر به ماندن در سازمان فکر می‌کنند. هنگامی کارکنان حاضر باشند به هم در انجام کارها پشتیبانی کنند یا جای خالی یکی از کارکنان غایب را پر کنند، افراد به این نتیجه می‌رسند که اینجا جایی برای ماندن است.

به‌نظر شما چه عواملی در نگه داری کارکنان مؤثرند؟

فکر می‌کنید چه عوامل فرد دیگر در نگه داری کارکنان نقش دارند؟ در جایگاه کارمند، چه دلیلی علتشد که کار خود را ترک کنید؟ در جایگاه مدیر چه پیشنهادی برای نگه داری کارکنان دارید؟ نظرات خود را با ما و دیگر خوانندگان در بین گذارید.



منبع

چین متهم به پمپاژ سیانور به اقیانوس برای کشتن حیات دریایی است

چین متهم به پمپاژ سیانور به اقیانوس برای کشتن حیات دریایی است


اداره ماهیگیری و منبع های آبزی فیلیپین (BFAR) ماهیگیران چینی را به منفعت گیری از سیانید برای کشتن ماهی‌ها متهم کرده است و می‌گوید خسارت‌های ناشی از کشتی‌های چینی می‌تواند بیشتر از ۱۷٫۸ میلیون دلار باشد. سخنگوی BFAR در کنفرانسی مطبوعاتی او گفت: «ماهگیران چینی از سیانید منفعت گیری می‌کنند. آن‌ها عمدا اسکاربرو شول را نابود می‌کنند تا مانع از ماهیگیری قایق‌های ماهیگیری فیلیپینی در منطقه شوند.»

به‌گزارش فیوچریسم گارد ساحلی فیلیپین یقین نیست چه فردی مسئول منفعت گیری از سیانید در منطقه است. یکی از اعضای گارد ساحلی فیلیپین او گفت: «مطالعه علمی یا مدرکی نداریم که نشان دهد ماهیگیری سیانید در این منطقه را می‌توان به گردن ماهیگیران چینی یا فیلیپینی انداخت.»

اسکاربرو شول جزیره‌ای مرجانی است که نزدیک به ۲۰۰ کیلومتر دورتر از فیلیپین قرار دارد و تخمین زده می‌بشود غذا و درآمد ۳۸۵٬۳۰۰ نفر را تامین می‌کند.

اسکاربرو شول به دو علت اهمیت دارد. اول این که این جزیره غنی از حیات آبزی و ذخایر ماهیگیری زیاد است و دوم این که در آب و هوای طوفانی محل امنی برای استراحت قایق‌ها محسوب می‌بشود.

ماهیگیری سیانید که در قبل توسط ماهیگیران فیلیپینی برای بیهوش‌کردن یا کشتن ماهی‌ها منفعت گیری می‌شد، راهی آسان برای صید ماهی است؛ اما به صخره‌های مرجانی که دراثر تغییرات اقلیمی و این چنین روش ماهیگیری مخرب در خطر انقراض می باشند، صدمه می‌زند. به‌حرف های‌ی اتحادیه بین‌المللی حیات دریایی در فیلیپین، به ازای هر ماهی زنده‌ای که با منفعت گیری از سیانید صید می‌بشود، یک متر مربع از صخره‌های مرجانی از بین می‌رود.



منبع

ایده جدید اپل فاش شد: اسپیکر هوشمند با نمایشگر شبیه آیپد!

ایده تازه اپل آشکار شد: اسپیکر هوشمند با نمایشگر همانند آیپد!


به‌حرف های‌ی مارک گرمن، خبرنگار بلومبرگ، اپل مشغول کار روی اسپیکر هوشمند جدیدی از سری هوم‌پاد با نمایشگری همانند به آیپد است. با‌دقت‌به روال تشکیل، اسپیکر هوشمند اپل تا قبل از سال ۲۰۲۵ اراعه نخواهد شد.

گرمن می‌گوید که اپل کار‌های اولیه‌ی تشکیل هوم‌پاد تجهیزبه صفحه‌نمایش را با فراهم‌کنندگان خارج از آمریکا اغاز کرده است. به‌نظر گرمن پیشرفت اپل به‌اندازه‌ای نیست که بتوان به معارفه و اراعه‌ی قریب‌الوقوع این محصول امیدوار می بود.

این چنین، گرمن از گسترش‌ی محصولی خبر داده است که ستاپ‌باکس اپل‌ تی‌وی، هوم‌پاد و وب‌کم را ترکیب می‌کند. این دستگاه که می‌تواند به دیوار متصل بشود، تا این مدت تاریخ اراعه‌ی مشخصی ندارد و امکان پذیر هیچ زمان دردسترس قرار نگیرد. اپل مدام درمورد‌ی محصولات هوشمند خانگی خود مردد بوده است.

اپل ساخت هوم‌پاد را در سال ۲۰۲۱ متوقف کرده می بود؛ اما در سال ۲۰۲۳ نظر خود را تحول داد و هوم‌پاد کاملاً جدیدی اراعه کرد.

اپل هم چنان در حال فروش هوم پاد مینی (اراعه‌شده در سال ۲۰۲۰) است که به‌روز‌رسانی سخت‌افزاری مهمی در سال‌های تازه دریافت نکرده است. مشخصات و قیمت اسپیکر آینده‌ی اپل دردسترس نیست.



منبع

قانقاریا - افراد در معرض خطر

قانقاریا چیست؛ از تشخیص تا درمان


قانقاریا نوعی حالت اورژانسی است که به‌علت مرگ بافتی ناشی‌ از توقف جریان خون به قسمت خاصی از بدن اتفاق می‌افتد. هرچند امکان پذیر قانقاریا در هر جایی از بدن اتفاق بیفتد، زیاد تر انگشتان دست و پا و اندام‌های حرکتی را دچار می‌کند. از آنجایی‌ که قانقاریا نوعی اورژانس پزشکی است، درمان سریع آن اهمیت بسیاری دارد. برای آشنایی زیاد تر با انواع بیماری قانقاریا و راه حلهای تشخیص و درمان آن تا انتهای این مقاله با ما همراه باشید.

قانقاریا چیست؟

قانقاریا وقتی اتفاق می‌افتد که بخشی از بدن می‌میرد. این شرایط طبق معمول در نبوده است خون کافی یا عفونت باکتریایی جدی تشکیل می‌بشود و فوریت پزشکی است. قانقاریا امکان پذیر در هر بخشی از بدن، از جمله قسمت‌های داخلی و خارجی، اتفاق بیفتد اما زیاد تر اندام‌هایی را دچار می‌کند که از قلب دورترند، همانند انگشتان دست و پا. در صورت عمل‌نکردن برای درمان‌ و ورود باکتری به جریان خون، قانقاریا امکان پذیر در بدن انتشار جهت شوک سپتیک بشود. شوک سپتیک زندگی را تهدید می‌کند و نوعی اورژانس پزشکی است.

اگر قانقاریا به‌موقع درمان نشود، امکان پذیر جهت قطع عضو و مرگ بشود. اگر علائم قانقاریا را دارید، بلافاصله با ۱۱۵ تماس بگیرید یا به نزدیک‌ترین اورژانس مراجعه کنید. این علائم عبارت‌اند از:

  • تحول رنگ بخشی از بدن؛
  • ازدست‌دادن حس (طبق معمول سپس از درد شدید)؛
  • ترشحات بدبو؛
  • زخم یا تاول دارای خون‌ریزی؛
  • تب بالا و لرز؛
  • سرگیجه؛
  • تنفس و ضربان قلب و سریع.

انواع قانقاریا

۱. قانقاریای خشک

همه اندام‌ها همانند کبد، قلب و ریه برای کارکرد مناسب و زنده‌ماندن به اکسیژن نیاز دارند. خون اکسیژن را به اندام‌های گوناگون بدن می‌رساند. قانقاریای خشک وقتی اتفاق می‌افتد که بخشی‌ از بدن اکسیژن کافی دریافت نکند. این قسمت از بدن درنهایت دچار فساد می‌بشود و می‌میرد. در قانقاریای خشک پوست بسته است و علامت عفونت وجود ندارد.

قانقاریای خشک زیاد تر به‌علت آرترواسکلروز، نوعی تجمع چربی در دیواره شریان، تشکیل می‌بشود.

۲. قانقاریای مرطوب

قانقاریای خیس یا مرطوب وقتی تشکیل می‌بشود که بدن با برخی از انواع باکتری دچار عفونت بشود و با مرطوب‌ و تجزیه‌شدن به وجود باکتری عکس العمل نشان دهد. این فرایند جهت مرگ بافت می‌بشود. قانقاریای مرطوب اورژانسی‌تر از قانقاریای خشک است و امکان پذیر باکتری به دیگر قسمت‌های بدن انتشار بشود.

۳. قانقاریای گازی

قارنقاریای گازی با باکتری کلسترودیا (clostridia) تشکیل می‌بشود. این باکتری نوعی عفونت تشکیل می‌کند که علتایجاد حباب‌های گاز و سم در ناحیه دچار می‌بشود. گاز تشکیل‌شده جهت مرگ بافت می‌بشود. این نوع قانقاریا زیاد کشنده است و سالانه تعداد بسیاری از افراد به‌جهت قانقاریای گازی می‌میرند. یقیناً در صورت درمان مناسب، مقدار مرگ‌و‌میر به کمتر از ۵ تا ۱۰‌درصد می‌رسد.

۴. قانقاریای فورنیه

این عارضه به‌علت عفونت آلت تناسلی و قسمت‌های اطراف آن تشکیل می‌بشود و زیاد تر مردان را دچار می‌کند، اما زنان هم به آن مبتلا خواهد شد. این چنین در بزرگ‌سالان بیشتر از کودکان شایع‌ است.

۵. قانقاریای داخلی

جریان خون به اندام‌های داخلی مسدود می‌بشود و اندام‌هایی همانند روده، کیسه صفرا و آپاندیس را دچار می‌کند.

افراد در معرض ابتلا به قانقاریا

اگر سابقه ابتلا به برخی از بیماری‌های خاص را دارید، گمان ابتلای شما به قانقاریا زیاد تر است. برخی از این بیماری‌ها عبارت‌اند از:

عوامل فرد دیگر هم امکان پذیر گمان ابتلا به قانقاریا را زیاد تر کنند، از جمله:

  • افت ایمنی بدن به‌علت بیماری یا درمان سرطان.
  • توانایی سرمازدگی، صدمه سر، گزش حیوانات یا سوختگی جدی.
  • آسیبی که به بافت بدن صدمه بزند.
  • سن بالای ۶۰ سال.
  • شیمی‌درمانی.
  • بیماری ایدز.
  • عوارض جراحی.
  • زخم عمیق و شدید (به‌خصوص زخمی که عضلات را دچار کند).
  • تزریق پرومتازین هیدروکلراید که جهت صدمه بافتی می‌بشود.
  • کشیدن سیگار، نوشیدن الکل و مصرف مواد مخدر تزریقی که امکان پذیر جریان خون را مختل کنند و خطر قانقاریا را افزایش دهند.

شیوع بیماری قانقاریا

مقدار شیوع قانقاریا با دقت به نوع آن متفاوت است. ایسکمی بحرانی اندام که جهت قانقاریای خشک می‌بشود از هر ۱۰۰ بزرگ‌سال بالای ۵۰ سال ۱ نفر را دچار می‌کند. این عدد در افراد بالای ۷۰ سال به ۱ مورد در هر ۵۰ نفر می‌رسد. قانقاریای گازی شیوع بیشتری دارد.

علائم قانقاریا

۱. علائم قانقاریای خارجی

بعضی اوقات اولین علامت قانقاریای خشک تشکیل خطوط قرمز اطراف بافت دچار است که به‌مرور زمان سیاه خواهد شد.

قانقاریا علائم فرد دیگر هم دارد، از جمله:

  • زخم قرمز، دردناک یا متورم.
  • زخم حاوی چرک یا بوی بد.
  • حس سرما در ناحیه خاصی از بدن.
  • نداشتن حس لامسه در ناحیه‌ای خاص.
  • حس گرما یا تعریق.
  • برگشت درد در همان ناحیه از بدن.
  • درد شدید.
  • حالت تهوع.
  • رنگ غیرطبیعی در بخشی از پوست (سبز مایل به سیاه، قرمز، آبی، برنزی).

۲. علائم قانقاریای داخلی

قانقاریای داخلی بافت‌ها و اندام‌های داخل بدن را دچار می‌کند. در این حالت، فرد علائمی در پوست و اندام‌های حرکتی ندارد. بااین‌حال دچار علائم فرد دیگر می‌بشود، از جمله:

تشخیص قانقاریا

پزشک با دقت به سابقه پزشکی و علائم شما قانقاریا را تشخیص می‌دهد. این چنین امکان پذیر برای تعیین حالت از چند روش‌ تشخیصی منفعت گیری کند.

  • بازدید آزمایشگاهی بافت و مثالهای مایع: مثالبرداری از مایعات قسمت دچار بدن انجام می‌بشود تا با میکروسکوپ باکتری عامل بیماری اشکار بشود.
  • آزمایش خون: وجود تعداد زیاد گلبول سفید قانقاریای عفونی را قبول می‌کند. این چنین با کشت نمونه خون می‌توان نوع باکتری را تشخیص داد.
  • تصویربرداری: برخی از انواع تصویربرداری همانند پرتوی ایکس، ام.آر.آی و سی.تی اسکن تشخیص انتشار کردن قانقاریا در بافت‌های داخلی را راحت‌تر می‌کنند. این چنین اگر قانقاریا جهت مشکل گردش خون بشود، امکان پذیر پزشک آزمایش آرتریوگرام انجام دهد. در این آزمایش به‌پشتیبانی پرتوی ایکس و نوعی رنگ خاص جریان خون در شریان و مقدار انسداد آنها بازدید می‌بشود.

درمان قانقاریا چیست

قانقاریا - درمان قانقاریا

۱. دبریدمان بافت

در موارد قانقاریای شدید، احتمالا نیاز باشد که بافت یا قسمت‌ مرده بدن برداشته بشود که به این فرایند دبریدمان می‌گویند. این کار با ابزارهای جراحی یا مواد شیمیایی انجام می‌بشود. مقصد از این جراحی برداشتن ناحیه دچار است تا از انتشار کردن عفونت جلوگیری و بدن از بافت مرده خلاص بشود.

شکل جانشین دبریدمان، دبریدمان حشره است که در آن از لاروهای حشره برای خوردن باکتری و بافت مرده منفعت گیری می‌بشود. در موارد نادر، پزشکان از این روش منفعت گیری می‌کنند. پیوند پوست هم امکان پذیر هر نوع صدمه بافتی را نگه داری کند. در این روش قسمتی از بافت سالم فرد برداشته می‌بشود تا ناحیه صدمه‌دیده را بپوشاند.

۲. مصرف آنتی‌بیوتیک‌

امکان پذیر پزشک برای ازبین‌بردن باکتری آنتی‌بیوتیک تجویز کند. این آنتی‌بیوتیک طبق معمول به‌صورت درون‌رگی به بیمار داده می‌بشود.

۳. جراحی عروق

جراحی عروق همانند عمل بای‌بعد یا آنژیوپلاستی امکان پذیر برای افرادی تجویز بشود که علت قانقاریای آنها جریان خون نامناسب است تا جریان خون بهبود یابد.

۴. اتاقک اکسیژن هیپرباریک

افراد مبتلا به قانقاریای گازی در محیط غنی از اکسیژن قرار می‌گیرند تا رشد باکتری افت یابد. این کار به پوست اجازه بهبود می‌دهد. این چنین ورود اکسیژن به بافت صدمه‌دیده بهبودی را تسریع می‌کند.

۵. قطع عضو

در موارد شدید، قطع اندام‌ها یا انگشتان دست و پا انجام می‌بشود تا بیمار زنده بماند. افرادی که بخشی از دست یا پایشان به‌علت قانقاریا قطع شده است می‌توانند از پروتز یا اندام مصنوعی منفعت گیری کنند تا قسمت ازدست‌رفته بدن را جانشین کنند.

نتیجه درمان‌نکردن قانقاریا

بعضی اوقات قانقاریا بدون عوارض جانبی جدی درمان می‌بشود، به‌خصوص اگر در مرحله های اولیه تشخیص داده بشود. بااین‌حال امکان پذیر در موارد شدید قانقاریا جهت قطع عضو بشود، به‌خصوص اگر به‌موقع درمان نشود.

قانقاریا برای برخی افراد کشنده است همانند:

  • افراد مبتلا به برخی بیماری‌های خاص که درمان پیچیده دارند.
  • درگیرشدن قسمت بسیاری از بدن.
  • به‌موقع آغازنکردن درمان.

مطابق پژوهشی در سال ۲۰۲۰، بیشترین آمار مرگ و میر ناشی از قانقاریای فورنیه یا قانقاریای تناسلی در افرادی با بیماری‌های خاص بوده است، از جمله:

این چنین درمان‌نکردن قانقاریا امکان پذیر جهت شوک سپسیس بشود. عوارض جانبی این شوک عبارت‌اند از:

  • تحول حالت روانی؛
  • افت خطرناک سختی خون؛
  • نارسایی اندام.

سپسیس امکان پذیر کشنده باشد.

نتیجه ابتلا به قانقاریا

آینده فرد مبتلا به قانقاریا به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

  • مقدار انتشار کردن قانقاریا.
  • زمان اغاز درمان.
  • ناحیه دچار.
  • سلامت کلی بیمار.

پیشگیری از قانقاریا

برای به حداقل رساندن صدمه و نگه داری بافت، قانقاریا باید هرچه سریع تر درمان بشود. افراد مبتلا به دیابت یا بیماری‌های عروق خونی باید مرتب دست‌ها و پاهایشان را از نظر وجود علائم قانقاریا بازدید کنند، از جمله:

  • هرگونه ورم، ترشح و قرمزی نشان‌دهنده عفونت؛
  • زخمی که خوب نمی‌بشود؛
  • تحول رنگ پوست.

مصرف آنتی‌بیوتیک قبل و سپس از جراحی با دستور پزشک امکان پذیر از گسترش عفونت‌های قانقاریا جلوگیری کند. ترک سیگار، رژیم غذایی سالم و ورزش مرتب هم جریان خون را بهبود خواهند داد.

این چنین ملزوم است نکات مهمی را به یاد داشته باشید، از جمله:

  • پاهایتان را مرتب با پزشک بازدید کنید.
  • با پای برهنه بیرون نروید.
  • ناخن‌های پایتان را با سوهان مختصر کنید و از ناخن‌گیر منفعت گیری نکنید.
  • جوراب بپوشید و از کفش مناسب منفعت گیری کنید.

شما بگویید

شما چه مقدار با بیماری قانقاریا آشنایی دارید؟ آیا تابه‌حال به این عارضه مبتلا شده‌اید؟ در صورت تمایل، می‌توانید توانایی و نظرتان را در تکه ارسال دیدگاه برایمان بنویسید و این نوشته را از طریق شبکه‌های اجتماعی با دوستانتان به اشتراک بگذارید.

گامی برای تسلط شما بر توانایی‌های برقراری ربط


هشدار! این نوشته فقط جنبه آموزشی دارد و برای منفعت گیری از آن ملزوم است با پزشک یا متخصص وابسته مشورت کنید. اطلاعات زیاد تر



منبع

یکی از ساعت‌های هواوی به HarmonyOS 4 مجهز شد

یکی از ساعت‌های هواوی به HarmonyOS 4 تجهیزشد


هواوی انتشار کردن آپدیت HarmonyOS 4 را برای ساعت هوشمند Watch GT 3 Pro اغاز کرده است. این به‌روزرسانی توانایی‌ی کاربری را بهبود می‌دهد و بهینه‌سازی‌هایی روی امکانات جاری دستگاه اعمال می‌کند.

از ویژگی‌های کلیدی آپدیت تازه می‌توان به رابط کاربری اصلاح‌شده اشاره کرد که به کاربر اجازه می‌دهد ازطریق زوم با تاج چرخان، به‌راحتی نام برنامه‌ها را روی نمایشگر ساعت ببیند. علاوه‌براین ویژگی جدیدی برای جلوگیری از لمس اتفاقی در به‌روزرسانی مذکور اراعه شده است.

به‌نوشته‌ی Hauweiblog، آپدیت HarmonyOS 4 امکانات سفارشی‌سازی بیشتری برای نمایش داده‌های تمرینات ورزشی روی ساعت هوشمند هواوی Watch GT 3 Pro اراعه می‌دهد و قابلیت فرد دیگر به‌نام Enable Screen دارد که زمان دریافت اعلان، نمایشگر را روشن می‌کند. این تغییرات با مقصد بهبود کارایی و کاربرپسند بودن ساعت هوشمند هواوی واچ جی تی ۳ پرو مذکور طراحی شده‌اند.

به‌روزرسانی نرم‌افزاری Watch GT 3 Pro هواوی کارکرد این ساعت هوشمند را با نمایش آشکار‌تر متن‌ها، دسترسی‌ سریع تر به اعلان‌ها و نمایشگر همیشه روشن، بهبود می‌دهد. علاوه‌براین، کارکرد هشدارها و دقت داده‌های آموزشی روی این ساعت ارتقاء یافته‌اند.

HarmonyOS 4 آپدیت مهمی محسوب می‌بشود و حجم آن ۱۵۷ مگابایت است. هواوی به دارندگان ساعت هوشمند Watch GT 3 Pro پیشنهاد می‌کند قبل‌ از نصب سیستم‌عامل تازه، اپلیکیشن Huawei Health را به‌ تازه ترین نسخه‌ی حاضر به‌روزرسانی کنند.

قیمت ساعت هوشمند Watch GT 3 Pro هواوی برای مدل تیتانیومی ۴۶ میلی‌متری که نمایشگر آن با شیشه‌ای از جنس یاقوت کبود محافظت می‌بشود، ۳۸۰ دلار است و مدل سرامیکی این محصول با قیمت ۴۵۵ دلار به‌فروش می‌رسد.



منبع

هوش مصنوعی پیشرفته و جنجالی Sora محکوم به شکست است

هوش مصنوعی پیشرفته و جنجالی Sora محکوم به ناکامی است


OpenAI، سازنده ChatGPT، هفته‌ی قبل تازه ترین مدل هوش مصنوعی خود را با نام سورا (Sora) معارفه کرد که با‌دقت‌به دستورهای متنی، ویدئوهایی واقع‌گرایانه را می‌تواند تشکیل کند و از زمان معارفه، نقدهای تعداد بسیاری درمورد‌ی آن به‌وجود آمده است.

یان لی‌کان، دانشمند ارشد هوش مصنوعی متا، در پلتفرم ایکس نوشت: «مدل‌سازی متحرک دنیا با تشکیل پیکسل‌ها، بی‌منفعت و محکوم به ناکامی است.» لی‌کان معتقد است که مدل تبدیل متن به ویدئو که زیاد شایع شده، نمی‌تواند درنهایت همه‌ی امکانات و ویژگی‌ها را شامل بشود.

لی‌کان به‌طور خاص با ادعاهای OpenAI مبنی‌بر این که در‌نهایت Sora امکان ساخت همانند‌سازهای عمومی دنیای فیزیکی را فراهم می‌کند، ناموافق است. او استدلال می‌کند که رویکرد سورا برای تشکیل همانند‌ساز جهان کاملاً نادرست است.

لی‌کان به بحثی قدیمی در یادگیری ماشین بین مدل‌های مولد و مدل‌های نزدیک‌کننده اشاره می‌کند. او معتقد است که روش اول زیاد بی فایده است و نمی‌تواند به‌اندازه‌ی کافی با نبوده است قطعیت ناشی از پیش‌بینی‌های پیچیده در فضای سه‌بعدی مقابله کند.

لی‌کان می‌گوید که این مدل‌ها تلاش می‌کنند جزئیات بسیاری را استنتاج کنند که بعضی اوقات مرتبط هم نیستند. برای مثال، تلاش برای محاسبه‌ی مسیر توپ فوتبال با استناد به این که چطور هر ماده‌ای که از آن ساخته شده است، می‌تواند در شرایط آن توپ اثرگذار باشد. این در حالی‌ است که مدل در این چنین شرایطی باید به مواردی همانند جرم و شدت دقت کند.

لی‌کان درادامه او گفت: «اگر مقصد شما تشکیل ویدئو باشد، هیچ اشکالی ندارد؛ اما اگر هدفتان این است که بفهمید جهان چطور کار می‌کند، به مقصد خود نزدیک نمی‌شوید.»

لی‌کان معتقد است که رویکرد مولد با مدل‌های زبانی بزرگ همانند GPT-4 تا الان جواب‌گو بوده‌اند؛ چراکه متن گسسته است و تعداد محدودی نماد دارد؛ اما اگر بخواهید جهان را همانند‌سازی کنید، به چیزی زیاد زیاد تر از چند پارامتر نیاز خواهید داشت.

شرکت متا با همکاری لی‌کان روی هوش مصنوعی خود به نام V-JEPA کار می‌کنند که برخلاف رویکردهای جاری که تلاش می‌کنند هر پیکسل از‌دست‌رفته را پیش‌بینی و پر کنند، توانایی دور‌انداختن اطلاعات پیش‌بینی‌نشدنی را دارد که به بهبود آموزش و کارایی بین ۱٫۵ تا ۶ برابر منجر می‌بشود.

لی‌کان یکی از پدرخوانده‌های صریح‌ هوش مصنوعی است و به‌حرف های‌ی خود، دلواپس پیشرفت روزافزون هوش مصنوعی نیست و هیچ زمان از انتقاد از رقبای خود نمی‌ترسد و به کار و مسیر خود ادامه خواهد داد.





منبع

گلکسی S24 در تست باتری از آیفون ۱۵ شکست خورد

دورانی که از آن می‌ترسیم؛ برای اشتراکی‌شدن نرم‌افزار تلفنها آماده شوید


با‌دقت‌به پیشرفت دیدنی هوش مصنوعی در سال‌های تازه، می‌توان پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی پایه و مبنا تلفنهای هوشمند در آینده‌ای نزدیک خواهد می بود.

اکنون، تلفنهای پیکسل ۸ گوگل و سری گلکسی S24 سامسونگ به انواع قابلیت‌های هوش مصنوعی مجهزند و اپل و تعداد بسیاری دیگر از برندهای صنعت موبایل نیز در حال گسترش‌ی تلفنهای خود با تمرکز بر این فناوری می باشند.

هم‌اکنون، از رشد انفجاری هوش مصنوعی و معارفه قابلیت‌های گوناگون لذت می‌بریم؛ اما به‌زودی اشکار خواهد شد که آیا مصرف‌کنندگان مایلند در طویل‌زمان برای هوش مصنوعی هزینه‌ بپردازند یا خیر.

دیدگاه غالب این است که حداقل برخی از عملکردهای هوش مصنوعی موبایل در‌نهایت پولی خواهند شد. سامسونگ می‌گوید Galaxy AI تا سال ۲۰۲۵ به‌‌رایگان دردسترس خواهد می بود و امکان پذیر ویژگی‌های گسترش یافتهتر هوش مصنوعی بهترین گوشی سامسونگ، تنها برای مشترکان پولی دردسترس باشد.

گوگل همین‌اکنون برای برخی از ویژگی‌های تازه هوش مصنوعی خود هزینه‌‌ی اضافه دریافت می‌کند. به‌گفتن مثال، قابلیت Video Boost گوشی گوگل به‌علت هزینه‌های دیتاسنتر، تنها در پیکسل ۸ پرو دردسترس است که قیمت بیشتری از پیکسل ۸ دارد.

اشتراکی‌شدن قابلیت‌های هوش مصنوعی اجتناب‌ناپذیر به‌نظر می‌رسد؛ به‌اختصاصی ازآنجاکه برای پردازش ابری باید به هر طریقی هزینه‌ها پرداخت بشود.

اکنون، دستیار هوش مصنوعی جمنای گوگل به‌رایگان دردسترس است؛ اما ویژگی‌های گسترش یافتهای همانند Help Me Write در مطرح تازه Google One AI Premium با قیمت ۱۹٫۹۹ دلار گنجانده شده‌اند. این مطرح دو ترابایت فضای ذخیره‌سازی و دیگر مزایای اشتراک سرویس ابری ۹٫۹۹ دلاری گوگل را نیز برای کاربران فراهم خواهد کرد.

اکنون سؤال مهم این است که آیا قابلیت‌های پولی هوش مصنوعی می‌توانند به‌حدی مورد قیمت باشند که مردم برای آن‌ها هزینه پرداخت کنند؟ به‌نظر نمی‌رسد قابلیت ویرایش متن یا بهبود قابلیت‌های جست‌وجوی وب به‌تنهایی تعداد بسیاری از کاربران را قانع به پرداخت هزینه کند.

حالت راکد سخت‌افزار مدرن و گرایش به‌سمت حمایتنرم‌افزاری طویل‌زمان امکان پذیر به این معنی باشد که زمان آن رسیده است تا درمورد‌ی ایده‌ی تلفنهای هوشمند به‌گفتن محصولاتی با سرویس نرم‌افزاری رایگان تجدیدنظر کنیم.

مقاله‌های مرتبط

امکان پذیر برای برخی کاربران هزینه‌ی ۳۵ دلار در ماه برای سخت‌افزار و نرم‌افزار، بهتر از خرید گوشی ۱٬۰۰۰ دلاری با اشتراک هوش مصنوعی باشد؛ به‌اختصاصی اگر روش اول کارکرد پایدار را ضمانت کند و تغیرات آینده را پوشش دهد. باوجوداین، همه‌چیز به این بستگی دارد که هوش مصنوعی موفق بشود انتظارات کاربران را جواب دهد.

درهرصورت، اراعه‌ی سرویس اشتراک اضافی تفاوت‌های مهمی با دریافت هزینه از مصرف‌کنندگان برای ادامه‌ی منفعت گیری از ویژگی‌های تبلیغاتی دستگاه‌ دارد. به‌گفتن مثال، غیرفعال‌کردن ویژگی‌های Galaxy AI یا Video Boost و جایگزینی آن‌ با هزینه‌ی ماهانه می‌تواند انگیزه‌های خرید دستگاه‌های مبتنی‌بر نرم‌افزار را در آینده تضعیف کند. به این علت، پیش‌گامان اولیه‌ی هوش مصنوعی باید در این عرصه رویکردی محتاطانه داشته باشند.



منبع