مدیرعامل OpenAI احتمالاً برای تولید تراشه با مدیران سامسونگ دیدار کرد

مدیرعامل OpenAI به گمان زیادً برای تشکیل تراشه با مدیران سامسونگ دیدار کرد

[ad_1]

«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI دیروز با سامسونگ و SK Hynix به‌گفتن رهبران صنعت نیمه‌هادی کره جنوبی دیدار کرد تا به گمان زیادً برنامه‌های خود در عرصه گسترش تراشه هوش مصنوعی را با آن‌ها در بین بگذارد.

بر پایه گزارش بلومبرگ، آلتمن عصر پنجشنبه داخل سئول شد و روز جمعه از کارخانه ساخت تراشه سامسونگ در «پیونگتائک» بازدید کرد. او در جریان این بازدید با مدیر ارشد کسب‌و‌کار نیمه‌هادی سامسونگ و این چنین رؤسای قسمت ریخته‌گری، حافظه و سیستم LSI جلسه داشت. علاوه‌براین، آلتمن با مدیرعامل شرکت SK Hynix، «چی تائه-ون» نیز سخن بگویید کرد تا درمورد شیوه همکاری دو شرکت با یکدیگر گفتگو کنند.

از زمان راه‌اندازی ChatGPT در بیشتر از یک سال قبل توسط OpenAI، علاقه بسیاری در سراسر جهان نسبت به برنامه‌های هوش مصنوعی شکل گرفته است و همین امر علت‌شده تا تقاضای بسیاری برای قوت محاسباتی و پردازنده‌های موردنیاز برای ساخت و اجرای مدل‌های هوش مصنوعی وجود داشته باشد.

اهمیت شرکت‌های کره جنوبی برای پروژه‌های هوش مصنوعی OpenAI

آلتمن چندین دفعه اشاره کرده است که OpenAI برای برآورده‌کردن نیازهای خود، تراشه‌های کافی ندارد و اکنون دیدار با دو غول کره جنوبی می‌تواند در همین عرصه صورت گرفته باشد. به حرف های منبع های رویترز، در حالی که جزئیات سخن بگویید‌های آلتمن با غول‌های نیمه‌هادی کره جنوبی اشکار نشده است، اما انتظار می‌رود که آن‌ها درمورد همکاری‌های بالقوه با یکدیگر در عرصه ساخت تراشه او گفت و گو کرده باشند.

1706367719 249 مدیرعامل OpenAI به گمان زیادً برای تشکیل تراشه با مدیران

کره جنوبی یکی از کشورهای پیشرو در عرصه تشکیل تراشه‌های پیشرفته است و همراه با تایوان بر این بازار تسلط دارد. شرکت تشکیل نیمه هادی تایوان یا به اختصار TSMC، کارخانه ریخته‌گری پیشرو جهان است که تراشه‌های موردنیاز شرکت‌هایی از جمله اپل و انویدیا را تشکیل می‌کند. هفته قبل، فایننشال تایمز از مذاکره احتمالی آلتمن با TSMC نیز خبر داده می بود.

دولت کره چندی قبل طرحی را ترسیم کرد که شامل اندوخته‌گذاری 622 تریلیون وون (466 میلیارد دلار) در قسمت خصوصی تا سال 2047 می‌بشود. با این پول، 13 کارخانه تازه تشکیل تراشه و 3 مرکز تحقیقاتی ساخته خواهد شد. کره جنوبی انتظار دارد که تا سال 2030 بتواند در منطقه بزرگی بین دو شهر «پیونگ تاک» و «یونگین» ماهانه 7.7 میلیون ویفر تشکیل کند.

[ad_2]

منبع

مایکروسافت پلتفرم Mesh را راه‌اندازی کرد؛ مجموعه‌ای از فضاهای آنلاین برای تیمز

مایکروسافت پلتفرم Mesh را راه‌اندازی کرد؛ مجموعه‌ای از فضاهای آنلاین برای تیمز

[ad_1]

مایکروسافت سرانجام پلتفرم مجازی تازه خود که Mesh نام دارد را برای تیمز (Teams) راه‌اندازی کرد که کاربران از طریق آن می‌توانند در یک مکان با یکدیگر جلسات آنلاین داشته باشند. فضاهای دیجیتال اراعه‌شده توسط مایکرو‌سافت مش کاملاً قابل شخصی‌سازی می باشند و علتخواهد شد تا جلسات آنلاین شما همه‌جانبه‌تر باشد.

Mesh اساساً دارای مجموعه‌ای از فضاهای آنلاین از پیش ساخته‌شده است که شرکت‌ها می‌توانند همه‌چیز آن‌ها را به شیوه دلخواه خود شخصی‌سازی کنند و مواردی از جمله ویدیو یا یک لوگو را بدون نیاز به کدنویسی، به آن‌ها اضافه کنند. جعبه ابزار Mesh نیز از طریق پلتفرم گسترش دو بعدی و سه بعدی مایکروسافت، یعنی یونیتی قابل‌دسترس است تا دنیای مجازی خود را زیاد تر بتوانید طراحی کنید.

آزمایش پلتفرم مجازی مایکروسافت Mesh

غول ردموندی در وب‌سایت خود توضیح می‌دهد که ویژگی مایکروسافت مش را در شرکت‌های مشاوره Accenture و Takeda آزمایش کرده است. «لئو بارلا»، مدیر ارشد فناوری Takeda در این بیانیه می‌گوید:

«دنیای کار با شدت بسیاری به تکامل خود ادامه می‌دهد، اما اهمیت ربط انسانی هیچ زمان از بین نرفته است. مکالمات زمان ناهار، ملاقات در راهرو، گفتگو میانه نوشیدن قهوه، این موارد زیاد تر علتپیروزی در محل کار و نشاط کارکنان خواهد شد.»

او ادعا می‌کند که با وجود مایکروسافت مش، جلسات کاری آن‌ها «همه‌جانبه‌تر و تعاملی‌تر» شده است.

اکنون مش مایکروسافت فقط روی رایانه‌های شخصی دسکتاپ و هدست‌های حقیقت مجازی Meta Quest قابل دسترس است. این چنین ردموندی‌ها به افرادی که یک مطرح تجاری یا سازمانی دارند، یک دوره آزمایشی رایگان شش ماهه اراعه می‌کند. در غیر این صورت، هزینه منفعت گیری از این ویژگی برای مشترکین Microsoft Teams Essentials، ماهانه 4 دلار به ازای هر کاربر و برای مشترکین Microsoft 365 E5 ماهانه 57 دلار برای هر کاربر است.

[ad_2]

منبع

فردی پشت میز کار

تحول شغل در 40 سالگی؛ مزایا، چالش‌ها، راهکارها

[ad_1]

تحول شغل در حوالی ۴۰سالگی احتمالا برای زیاد‌ها ترسناک یا غیرممکن به نظر برسد. بااین‌حال افرادی می باشند که بعد از سال‌ها شغل خود را رها می‌کنند تا سراغ علاقه یا آرزو‌های دیرین خود بروند. بدیهی است که تحول شغل در این چنین سن‌وسالی آسان نیست و زیاد چیزهاست که باید در نظر بگیرید. اگر این چنین قصدی دارید، بهتر است این مقاله را تا انتها بخوانید.

چرا برخی جستوجو تحول شغل در ۴۰سالگی می باشند؟

۱. شغل جاری شما را راضی نمی‌کند

احتمالا شغل جاری شما آن‌طور که باید شما را راضی و خوشحال نمی‌کند؛ احتمالا این کاری نبوده که آرزویش را داشته‌اید و آن را فقط به‌خاطر مسائل مالی یا الزام‌های دیگر تا بحال ادامه داده‌اید.

۲. محیط کاری شما سمی است

محیط کاری سمی امکان پذیر به سلامت روان و جسم هر فردی صدمه بزند. در این چنین محیطی، برای زحمتی که می‌کشید ارزشی قائل نیستند، با شما بدرفتاری می‌کنند و قدرتان را نمی‌دانند.

۳. نیاز به کنترل بیشتری بر زندگی دارید

گمان دارد به‌خاطر هیچ‌کدام از دلایل بالا نباشند که به فکر تحول مسیر کاری خود در ۴۰سالگی افتاده‌اید. احتمالا فقط می‌خواهید کار خودتان را راه بیندازید یا به کاری مشغول شوید که کنترل بیشتری بر امور زندگی به شما می‌دهد. احتمالا الزام‌هایی همانند بیماری همسر، مرگ فرزندان یا مهاجرت آنها یا هر علت فرد دیگر علتشده باشد تا زمان فراغت بیشتری نیاز داشته باشید.

۴. هوش مصنوعی آینده شغلی‌تان را به خطر انداخته است

با ظهور هوش مصنوعی افراد بسیاری در دنیا با خطر ازدست‌دادن شغل خود روبه رو خواهد شد. اگر شما هم جزو این دسته‌اید، ملزوم است به فکر تحول شغل باشید.

۵. جستوجو کار بامعناتری می‌گردید

برخی هنگامی به ۴۰سالگی می‌رسند، حس می‌کنند که سال‌های کمتری از عمر خود را پیش رو دارند. به این علت می‌خواهند کاری کنند که معنی زندگی آنها را تحول دهد و چیزی از آنها برای اطرافیانشان به یادگار بماند. احتمالا به این علت فلسفی عمیق باشد که بخواهید شغل خود را در این سن‌وسال تحول دهید.

مزایای تحول شغل در ۴۰سالگی

احتمالا تحول شغل به دلایل زیر برای شما راحت‌تر از وقتی باشد که جوانی تازه کار بودید.

۱. توانایی و دانش کافی دارید

اگر از ۲۰سالگی کارکردن را اغاز کرده باشید، یعنی ۲۰ سال است که دانش و توانایی بسیاری اندوخته‌اید. توانایی کاری زیاد شما را به گزینه‌ای دلنشین برای کارفرمایان تبدیل می‌کند. این چنین اگر تصمیم کارآفرینی دارید، باز هم می‌توانید روی توانایی خودتان حساب باز کنید.

۲. تا این مدت زمان بسیاری دارید

اگر فکر کنیم که تا ۶۵سالگی بخواهید به کارکردن ادامه دهید، ۲۵ سال دیگر در اختیار دارید. بعد تا این مدت زمان بسیاری دارید تا خود را در کار و مسیری تازه بیازمایید.

۳. سلامت روان خود را بهبود می‌دهید

اگر سال‌ها است که از شغل خود ناخشنود هستید، اکنون زمان تحول آن فرارسیده است. هنگامی زمان‌ها در حرفه‌ای مشغول به کار باشیم که از آن رضایت نداریم، تاثییر منفی آن بر سلامت روان و حتی جسم ما خودش را مشخص می کند. حال که تا این مدت زمان هست، چرا اوضاع را تحول ندهیم؟

۴. جستوجو علایق خود می‌روید

نارضایتی از شغل با نارضایتی از زندگی مرتبط است. احتمالا زمان آن رسیده که به جستوجو آرزوهای خود برویم، آرزوهایی که زمان‌ها است در روزمرگی شغلی آنها را گم کرده‌ایم. مطابق تحقیقات هم اگر به جستوجو علاقه خود برویم، خوشحال‌تر خواهیم می بود. بعد برای زندگی شاد‌تر و بامعنا‌تر بهتر است تا دیر نشده به جستوجو تحول باشیم.

چالش‌های تحول شغل در ۴۰سالگی

تحول شغل در ۴۰سالگی به‌رغم مزایایی که دارد، آسان نیست و امکان پذیر در این مسیر با چالش‌های بسیاری روبه رو شویم که در ادامه، ۴ مورد از آنها را معارفه کرده‌ایم.

۱. مسئولیت‌های بیشتری دارید

حال که ۴۰سالگی خود را جشن گرفته‌اید و به رؤیاهای خود فکر می‌کنید، باید حواستان باشد که مسئولیت‌های بیشتری هم دارید. همسر و فرزندانتان نیز بخشی مهم از زندگی شما می باشند. نمی‌توانید خودخواهانه و بدون درنظرگرفتن نیازهای آنها به جستوجو تحول شغلتان بروید.

۲. هزینه‌های بیشتری دارید

احتمالا در ۴۰سالگی درآمد مناسبی داشته باشید، اما به‌طبع هزینه‌های بیشتری هم دارید. اگر بخواهید شغل خود را تحول دهید باید قید بخشی از درآمدتان را بزنید. حتی امکان پذیر دچار چالش‌های مالی شوید. آیا آمادگی ملزوم را دارید؟

۳. باید به نظر دیگران و خواست آنها هم دقت کنید

در ۲۰سالگی پریدن از این شغل به آن شغل کار راحتی می بود. اما اکنون برای کنارآمدن با چالش‌های تحول نیاز به قبول و همراهی شریک زندگی‌تان دارید. احتمالا نتوانید او را قانع کنید. احتمالا او نتواند با چالش‌های تحول شغل شما کنار بیاید. بعد ملزوم است اول آنها را راضی کنید.

۴. به خود شک دارید

بعضی اوقات اوقات تنها عاملی که مانع تحول در ما می‌بشود، خودمانیم. شک ما به توانمندیهای خود احتمالا تنها چالشی باشد که باید بر آن تسلط کنیم.

راهکارهای تسلط بر چالش‌های تحول شغل در ۴۰سالگی

اگر جدی به فکر تحول شغل در ۴۰سالگی هستید، حتما راهکارها و پیشنهاد‌های زیر را مطالعه کنید. این تصمیمی نیست که یک‌شبه و ناگهانی بگیرید.

۱. بپذیرید که نمی‌توانید سراغ برخی شغل‌ها بروید

حقیقت این است که هرچقدر هم سرزنده و شاداب به نظر برسید، سن شما برای برخی مشاغل زیاد است. شما در ۴۰سالگی نمی‌توانید ورزشکاری حرفه‌ای یا خلبان جت جنگنده شوید. سازمان‌ها و نهادهایی که متولی این گونه شغل‌ها می باشند، شما را جذب نخواهند کرد. شغل‌هایی که نیاز به صرف زمان و دانش زیاد دارند نیز احتمالا گزینه‌های مناسبی نباشند. برای مثال آیا می‌توانید در ۴۰سالگی مقصد خود را جراح‌شدن گفتن کنید در حالی که هیچ تحصیلاتی در رشته پزشکی ندارید؟

۲. خود را کامل برسی کنید

پیش از هر کاری، ابتدا باید مدتی را صرف شناخت خود، علایق و استعدادها و نقاط قوت و ضعفتان کنید. بدون فهمیدن درستی از این که کجا هستید، چه می‌خواهید و چه چیزهایی را باید فدا کنید تا چه چیزهایی به دست آورید، نباید قدم در این مسیر بگذارید. رسیدن به خودآگاهی پیش‌شرط تحول مسیر در ۴۰سالگی است.

۳. از افراد مورداعتماد مشورت بگیرید

ما نمی‌توانیم به‌تنهایی خود را بشناسیم. دیگرانی هم می باشند که احتمالا برخی جنبه‌های نهان از چشمان ما را ببینند. بعد حتما پیش از تصمیم‌گرفتن در این مورد، با افراد معتمد و با توانایی شبیه درمورد تحول پیش رو او مباحثه کنید.

۴. خود را آماده سختی‌ها و از صفر اغاز‌کردن‌ کنید

با داشتن نگرش صحیح و اعتمادبه‌نفس می‌توانید سراغ گزینه‌های واقع‌بینانه‌تری بروید که احتمالا به شغل قبل شما هم ربط داشته باشند. فراموش نکنید که در شغل تازه احتمالا ملزوم باشد تا چند ماه به‌گفتن کارآموز فعالیت کنید. بعد نباید سن‌وسال این حس را در شما تشکیل کند که نیازی به این چنین چیزی ندارید.

۵. اهداف خود را اشکار کنید

بعد از کسب آمادگی ملزوم، اهداف و رؤیای خود را ترسیم کنید. منظور از رؤیا غرق‌شدن در خیالات و اوهام نیست، بلکه طراحی مسیر و نقشه راه است. در تعیین مقصد باید مشاغل در دسترس، بازه وقتی مورد نظر برای جاافتادن در شغل تازه، چالش‌هایی که با آنها مواجه می‌شوید و آنچه را در انتظارتان است اشکار کنید.

۶. شغلی را انتخاب کنید که هماهنگی بیشتری با شما داشته باشد

می‌خواهید سراغ چه کاری بروید؟ علاقه فقط یک مؤلفه در معادله انتخاب شغل است. باید متغیرهای دیگر همانند شرایط محیط کار، مقدار دستمزد و خطرات آن را نیز در نظر بگیرید. علاوه‌بر اینها، توانایی و توانایی خود را نیز لحاظ کنید. طبعا انتخاب شغلی که به ازمایش ها قبل شما نزدیک‌تر باشد یا امکان منفعت گیری از توانایی‌های قابل‌انتقال شما به شغل تازه را زیاد تر کند، گزینه بهتری است.

۷. از شبکه ارتباطات خود پشتیبانی بگیرید

برای یافتن موقعیت شغلی تازه می‌توانید از شبکه ارتباطات خود منفعت گیری کنید. سال‌ها با افراد گوناگون آشنا شده‌اید و با آنها کار کرده‌اید. حال می‌توانید از آنها بخواهید شما را به افرادی که می‌خواهید با آنها کار کنید، معارفه کنند. این چنین منفعت گیری از ظرفیت ارتباطات در فضای مجازی نیز یک گزینه است. درمورد تصمیم خود سخن بزنید و از دیگران راهنمایی بخواهید. برای مثال صفحه لینکدین خود را به‌روز کنید.

۸. توانایی‌های قابل‌انتقال خود را شناسایی کنید

برخی از توانایی‌های شما مربوط به شغل جاری‌تان است. برخی دیگر اما توانایی‌هایی می باشند که در همه مشاغل کاربرد دارند. برای مثال توانایی کار تیمی، سخنوری و توانمندیهای تحلیلی از جمله توانایی‌های قابل انتقال به شغل جدیدند. آنها را فهرست کنید. در به‌روزرسانی رزومه خود، بر آنها اصرار کنید و در مصاحبه شغلی روی آنها مانور دهید.

۹. روحیه یادگیری را در خود احیا کنید

اگر زمان‌ها است که به روزمرگی عادت کرده‌اید، برای تحول شغل کار سخت‌تری پیش رو دارید. هر شغل تازه نیازمند کسب توانایی‌های تازه یا ترقی توانایی‌های حاضر است. بعد باید روحیه یادگیری مستمر را در خود احیا کنید. احتمالا بهتر باشد در چند کارگاه ثبت‌نام یا در دوره کارآموزی اختیاری شرکت کنید.

آیا توانایی تحول شغل در ۴۰سالگی را دارید؟

اگر تجربیاتی دارید که فکر می‌کنید به مخاطبان ما یا افرادی که تصمیم تحول شغل دارند پشتیبانی می‌کنند، آنها را با ما به اشتراک بگذارید.

[ad_2]

منبع

لوازم جانبی MagSafe ظاهراً عملکرد قلم S Pen گلکسی S24 اولترا را مختل می‌کنند

لوازم جانبی MagSafe انگارً کارکرد قلم S Pen گلکسی S24 اولترا را مختل می‌کنند

[ad_1]

سری تازه گلکسی اس 24 سامسونگ هفته قبل بدون حمایتاز استاندارد تازه Qi2 معارفه شدند و اکنون در گزارش‌هایی حرف های‌شده که منفعت گیری از قاب‌های MagSafe علتایجاد اختلال در کارکرد قلم S Pen گلکسی S24 اولترا می‌بشود.

بر پایه پست منتشرشده توسط Alex Stankie در ایکس، قاب‌های دارای آهنربای MagSafe یا Qi2 امکان پذیر کارکرد S Pen در گلکسی S24 اولترا را مختل کند. کارشناس This is Tech Today نیز در این مورد توضیح بیشتری داده است و می‌گوید که آهنرباها علتتداخل با S Pen می‌بشود و این کار یک نقص «موقت» را تشکیل خواهد کرد.

این مشکل انگارً توسط سازندگان قاب نقل شده، چون S24 اولترا تا این مدت در دسترس عموم قرار نگرفته است. در حالی که هم‌اکنون سازندگان قاب‌ها به جستوجو راه‌حلی برای از بین بردن این مشکل می باشند، «برندون لی» از This is Tech Today اشاره می‌کند افرادی که قاب MagSafe/Qi2 را برای مدل اولترا خواست داده‌اند، امکان پذیر محصول خود را دیرتر تحویل بگیرند.

اختلال قلم S Pen در گلکسی S24 اولترا با لوازم جانبی MagSafe

لی حتی در پست فرد دیگر ویدیویی را انتشار کرده که اختلال در کارکرد S Pen را مشخص می کند. همانطور که در این ویدیو دیده می‌بشود، کارکرد قلم S Pen با اتصال لوازم جانبی MagSafe/Qi2، همانند والت یا پایه شارژ آن با اختلالاتی همراه می‌بشود.

هرچند این مشکل دلواپس‌کننده به‌نظر می‌رسد، اما «نیک ساتریچ» از Android Central ادعا کرده که این قضیه به گمان زیادً برای همه قاب‌هایی که از MagSafe/Qi2 حمایتمی‌کنند، اثرگذار نخواهد می بود. او از یک قاب Caseborne منفعت گیری کرده و انگارً هیچ مشکلی در کارکرد دستگاه و قلم آن نداشته است. سامسونگ تا این مدت در این رابطه هیچ بیانیه رسمی انتشار نکرده است.

تلفنهای سری گلکسی S24 در تاریخ 31 ژانویه (11 بهمن) داخل بازار خواهند شد.



[ad_2]

منبع

OpenAI چت‌بات ChatGPT را به کلاس‌های دانشگاه ایالتی آریزونا می‌آورد

OpenAI چت‌بات ChatGPT را به کلاس‌های دانشگاه ایالتی آریزونا می‌آورد

[ad_1]

دانشگاه ایالتی آریزونا (ASU) و OpenAI از اغاز همکاری با یکدیگر برای آوردن چت‌بات مبتنی بر هوش مصنوعی ChatGPT به کلاس‌های ASU خبر دادند.

در بیانیه مطبوعاتی، دانشگاه ایالتی آریزونا اظهار کرده که می‌خواهد روی سه حوزه کلیدی تمرکز کند؛ جایی که می‌تواند از ChatGPT Enterprise منفعت گیری کند. این حوزه‌ها عبارت هستند از افزایش پیروزی دانشجویان، تشکیل راه‌های تازه برای تحقیقات نوآورانه و ساده‌سازی فرآیندهای سازمانی.

منفعت گیری دانشگاه آریزونا از ChatGPT

به حرف های معاون ارشد قسمت اطلاعات ASU، «کایل بوون»، اکنون کارکنان و هیئت علمی این دانشگاه درحال منفعت گیری از ChatGPT می باشند. به حرف های بوون، بعد از اراعه نسخه Enterprise این چت‌بات، منفعت گیری از آن منطقی‌تر شده است.

دانشگاه ASU از ماه فوریه اغاز به دریافت پروژه‌های ارسالی اساتید و دانشجویان درمورد موقعیت‌های منفعت گیری از ChatGPT خواهد کرد. با وجود اظهار همکاری این دانشگاه و OpenAI، هم‌اکنون برخی اساتید ASU از هوش مصنوعی مولد در برخی کلاس‌های خود منفعت گیری می‌کنند.

این اساتید برای بهبود توانایی‌های نوشتاری در کلاس‌های روزنامه‌نگاری از هوش مصنوعی منفعت می‌برند. حتی این امکان وجود دارد که چت‌بات‌ها حکم اساتید شخصی‌سازی‌شده را برای دانشجویان ایفا کنند.

این اولین‌باری نیست که ASU به سراغ هوش مصنوعی رفته است. این دانشگاه سال قبل میلادی یک برنامه شتا‌ب‌دهنده هوش مصنوعی را کلید زد که در طی آن، محققان و مهندسان اغاز به گسترش سرویس‌های مبتنی بر هوش مصنوعی کردند. این دانشگاه این چنین اغاز به اراعه کلاس‌هایی برای ارتقا سواد مربوط به هوش مصنوعی کرده است.

همکاری با ASU، اولین همکاری بین OpenAI با یک مؤسسه آموزشی محسوب می‌بشود. سازنده ChatGPT به‌آرامی درحال افزایش همکاری با سازمان‌های عمومی است. برای مثال OpenAI چند زمان پیش از همکاری با دولت ایالت پنسیلوانیا خبر داد تا ChatGPT Enterprise را در اختیار برخی کارمندان دولتی قرار دهد.

[ad_2]

منبع

کاهش سرعت اینترنت موبایل و ثابت در ایران

افت شدت اینترنت موبایل و ثابت در ایران

[ad_1]

اسپیدتست ماهانه گزارشی درمورد شدت اینترنت ثابت و موبایل در جهان و کشورهای گوناگون انتشار می‌کند و اکنون مطابق تازه ترین گزارش آن برای ماه دسامبر 2023، شدت اینترنت موبایل و ثابت در ایران افت یافته است.

در گزارش اسپیدتست برای ماه دسامبر 2023، میانگین شدت اینترنت ثابت و موبایل در دنیا نسبت به گزارش قبلی افزایش یافته است. میانگین شدت اینترنت موبایل جهان از 48.61 مگابیت بر ثانیه، به 49.25 مگابیت بر ثانیه رسیده و میانگین شدت اینترنت ثابت هم از 90.6 مگابیت بر ثانیه، به 90.93 مگابیت بر ثانیه افزایش یافته است.

میانگین شدت اینترنت ثابت و موبایل در جهان، دسامبر 2023

شدت اینترنت ثابت و موبایل در ایران

مطابق گزارش اسپیدتست برای ماه دسامبر، شدت اینترنت ثابت و موبایل در کشورمان افت یافته است. شدت اینترنت ثابت در ماه دسامبر در ایران به 12.62 مگابیت بر ثانیه رسیده که نسبت به نقل از قبلی با شدت 12.76 مگابیت بر ثانیه، مقداری افت را توانایی کرده است. بااین‌حال، رتبه کشورمان تغییری نداشته و هم چنان در رتبه 154ام قرار دارد.

1705500872 795 افت شدت اینترنت موبایل و ثابت در ایران
میانگین شدت اینترنت ثابت و موبایل در ایران، دسامبر 2023

شدت اینترنت موبایل هم در ماه دسامبر در ایران افت یافته است. شدت اینترنت موبایل در ایران از 31.82 مگابیت بر ثانیه ماه نوامبر، به 31.29 مگابیت بر ثانیه رسیده و این افت شدت، علتشده است تا رتبه کشورمان در جدول افت 3 رتبه‌ای را توانایی کند. اکنون ایران در رتبه 78ام قرار دارد.

در سطح جهان، سنگاپور هم چنان سریع‌ترین اینترنت ثابت جهان را اراعه می‌کند و کاربران این سرزمین به اینترنت ثابت با شدت 270.62 مگابیت بر ثانیه دسترسی دارند. در رتبه دوم هنگ‌کنگ با شدت 266.63 مگابیت بر ثانیه قرار دارد و در رتبه سوم موناکو با دو رتبه صعود به‌چشم می‌خورد.

1705500872 555 افت شدت اینترنت موبایل و ثابت در ایران
سریع‌ترین اینترنت ثابت و موبایل در جهان، دسامبر 2023

در قسمت اینترنت موبایل، رتبه‌های اول تا سوم تغییری نداشته‌اند؛ امارات متحده عربی هم چنان با شدت 303.21 مگابیت بر ثانیه در رتبه اول قرار دارد. در رتبه‌های دوم و سوم هم قطر و کویت بهٰ‌ترتیب با شدت 244.44 مگابیت بر ثانیه و 183.83 مگابیت بر ثانیه قرار گرفته‌اند.

[ad_2]

منبع

روش‌های معرفی خود ـ فردی در حال معرفی خود به جمع سه‌نفره

چطور خودمان را معارفه کنیم که در یاد بمانیم؛ ۱۴ پیشنهاد خلاقانه

[ad_1]

احتمالا برای شما هم پیش آمده باشد که زمان معارفه خود ندانید چه باید بگویید یا مسئله‌ای مهم را از قلم انداخته باشید. احتمالا دچار استرس شوید، صدایتان بگیرد و حتی نتوانید خود را به‌درستی معارفه کنید. برخورد اول همیشه مهم است و معارفه درست خود به دیگران اولین قدم برای تشکیل ارتباطی پایدار است. بعد با ما همراه شوید تا چهارچوبی برای معارفه خود به دیگران به شما اراعه کنیم و چند ترفند برای بازکردن سر سخن بگویید با دیگران به شما نظر بدهیم.

چهارچوبی برای معارفه خود

این چهارچوب را می‌توان در هر موقعیتی منفعت گیری کرد، هرچند زیاد تر در جلسات رسمی حضوری یا مجازی کاربرد دارد.

۱. اطلاعات مربوط به زمان حال

ابتدا باید نام و نام خانوادگی و سپس شغل جاری خود را گفتن کنید. بسته به موقعیت، می‌توانید درمورد کلیات کاری که اکنون می‌کنید و فعالیتی که به آن مشغولید، در حد یکی‌دو جمله توضیح دهید. به مثال زیر دقت کنید:

«سلام. من جاوید فرجام‌نیا هستم. در کنار تدریس فیزیک، با تیم چطور به‌گفتن مترجم و نویسنده محتوا همکاری می‌کنم.»

۲. اطلاعات مربوط به زمان قبل

در صورتی که زمان بیشتری داشتید، می‌توانید یکی‌دو جمله هم درمورد ازمایش ها مهم و تحصیلات و قبل خود بگویید، برای مثال:

«پیش از پیوستن به تیم چطور، در حوزه ترویج علم فعالیت می‌کردم.»

۳. اطلاعات مربوط به زمان آینده

قسمت آخر معارفه شما باید شوقتان به آینده را نشان دهد. برای مثال اگر در مصاحبه‌ای شغلی هستید، می‌توانید به انگیزه خود برای همکاری در آینده اشاره کنید یا اگر در یک نشست کاری هستید، می‌توانید به اهداف جلسه اشاره کنید. برای مثال:

«امیدوارم بتوانیم در این نشست از ازمایش ها و دانش یکدیگر منفعت‌مند شویم.»

۱۴ روش خلاقانه برای معارفه خود

در کنار چهارچوب حرف های‌شده، راه حلهایی هم می باشند که می‌توانید برای معارفه خود (چه در این چهارچوب و چه خارج از آن) به کار بگیرید تا در برخورد اول تأثیر بیشتری بگذارید و در یادها بمانید. در ادامه، این راه حلها را توضیح داده‌ایم.

۱. از کارت‌ شناسایی منفعت گیری کنید

منظور از کارت شناسایی مدرکی همانند کارت ملی نیست! در کنفرانس‌ها و رویدادهای گوناگون که افراد یکدیگر را نمی‌شناسند، برگزارکنندگان نام شرکت‌کنندگان را روی کارتی ثبت و به هر فرد اراعه می‌کنند. شما می‌توانید به‌جای گفتن نام خود، آن را به فردی که به شما نزدیک می‌بشود و نام شما را می‌پرسد نشان دهید. بعضی اوقات اوقات در رویدادهای غیررسمی‌تر، امکان ویرایش و نوشتن عبارت‌های اضافی یا خلاقانه روی کارت شناسایی وجود دارد. در این موارد می‌توانید شوخ‌طبعی به خرج دهید و برای مثال بنویسید: «سلام! من آدم کم‌سخن و درون‌گرایی هستم. لطفا به من سلام کنید تا با هم آشنا شویم.»

۲. درمورد یک ویژگی خاص خود به دیگران بگویید

زمان معارفه خود به دیگران، اگر ویژگی خاصی دارید می‌توانید آن را گفتن کنید. برای مثال احتمالا شما تنها فردی باشید که اهل جایی باشد که دیگران با آن آشنا نیستند یا آنجا را دلنشین می‌دانند یا می‌توانید به کارها یا دستاوردهای خاص خود اشاره کنید، برای مثال احتمالا شما مخترع چیزی مهم یا مبتکر روش جدیدی باشید. به این طریق دیگران شما را زیاد تر برای می‌سپارند و احتمالا بخواهند او مباحثه را ادامه دهند.

۳. لباسی مناسب و معرف شخصیت خود بپوشید

گرچه نحوه پوشیدن لباس در هر مجلس و رویدادی عرف خاص خود را دارد، می‌توانید با لباستان خود را معارفه کنید. برای مثال اگر فردی سرزنده و شوخ‌طبعید، احتمالا بخواهید لباسی با رنگ شاد‌تر بپوشید.

۴. کارت ویزیت تهیه کنید

روشی دلنشین برای معارفه خود به دیگران منفعت گیری از کارت‌ ویزیت است. این کارت‌ علاوه‌بر نام شما، طبق معمول شامل اطلاعات الزامی همانند شغل و راه حلهای تماس با شما است. زمان معارفه خود به دیگران یا زمان خداحافظی از آنها می‌توانید این کارت را به آنها اراعه کنید. با وجود این چنین کارتی آنها زیاد تر شما را برای خواهند‌ آورد. این چنین امکان ربط زیاد تر در آینده نیز مقدور خواهد شد.

۵. به محیط اطراف خود دقت کنید

خب شما سلام و احوالپرسی کردید. حال می‌خواهید او مباحثه را ادامه دهید. به محیط اطراف نگاه کنید. به رویدادهایی که در جریان است دقت و به یکی از آنها اشاره کنید. برای مثال اگر در یک کنفرانس تصمیم بازکردن سر سخن بگویید با فردی را دارید، می‌توانید به سخنرانی‌های اراعه‌شده، پوستر‌ها یا هر قضیه مرتبط فرد دیگر اشاره کنید. احتمالا این‌طوری سر سخن بگویید باز بشود.

۶. به شباهت‌ها اشاره کنید

تعداد بسیاری از دوستی‌ها با گفتن شباهت‌ها اغاز خواهد شد. اگر تصمیم دارید با فردی اغاز به سخن بگویید کنید اما او را نمی‌شناسید، می‌توانید جستوجو شباهت‌ها بگردید. برای مثال اگر فردی به شما او گفت که به فلان نوشته علاقه دارد و شما نیز این چنین هستید، حتما به این مسئله اشاره کنید. سپس می‌توانید زیاد تر درمورد آن سخن بگویید کنید.

۷. دوستان یا همراهان مشترک را اشکار کنید

هنگامی دو نفر که با هم آشنا نیستند، دوستی مشترک دارند، بلافاصله موضوعی برای سخن بگویید‌کردن اشکار می‌کنند. به راه حلهای گوناگون می‌توان این دوستان یا همکاران مشترک را یافت. برای مثال احتمالا جفت شما توانایی کارکردن با فردی مشترک را داشته باشید. کافی است نام او را بیاورید تا عرصه برای او گفت‌وگوی زیاد تر درمورد این توانایی مشترک فراهم بشود.

۸. به دیگران نظر پشتیبانی کنید

پشتیبانی‌کردن به دیگران روشی کارآمد برای آشناشدن است. برای مثال هنگامی می‌بینید که فردی دچار بلندکردن جسمی سنگین است، با پشتیبانی‌کردن به او می‌توانید عرصه آشنایی را تشکیل کنید.

۹. لبخند بزنید

طبق معمول لبخندزدن به دیگران شما را فردی بامحبت مشخص می کند. بااین‌حال بهتر است لبخندزدن با دیگر ژست‌های زبان بدن همانند حرکت محترمانه دست و سلام‌کردن همراه بشود. به‌اندازه و ملایم لبخند بزنید.

۱۰. اغاز به سخن بگویید‌کردن کنید

روش دیگر اغاز او مباحثه سخن بگویید‌کردن درمورد خودتان یا روزی که گذرانده‌اید است. برای این کار نیازی به مقدمه‌چینی یا سوالِ فرد روبه رو نیست. اگر او مایل به سخن‌زدن با شما باشد، بعد از توضیح‌ مختصر شما، سوال‌هایی تکمیلی می‌پرسد.

۱۱. سوال کنید

در تضاد با روش قبل، به‌جای آنکه شما اغاز به سخن بگویید کنید، سوال کنید. بسته به موقعیت، می‌توانید هر پرسشی را که به‌نظرتان مناسب است نقل کنید. تلاش کنید سؤالاتی سوال کنید که نیاز به توضیح داشته باشند. از پرسیدن سؤالاتی که جواب آنها بله و خیر است پرهیز کنید.

۱۲. شوخی کنید

شوخ‌طبع باشید. خنداندن دیگران همیشه روشی مناسب برای جلب‌دقت افراد است. می‌توانید در ابتدای او گفت و گو به حادثه یا اتفاقی خنده‌دار که برایتان رخ داده است اشاره کنید. اگر فرد دیگر این چنین کاری کرد، از او سؤالاتی درمورد توانایی‌اش سوال کنید تا بفهمد که شما به سخن‌هایش اهمیت می‌دهید و او مباحثه ادامه اشکار کند.

۱۳. ربط چشمی برقرار کنید

ربط چشمی به‌اندازه و مؤدبانه زمان سخن‌زدن با دیگران همیشه الزامی است. در ابتدای آشنایی با یک نفر، زمان معارفه خود حتما به چشمان او نگاه کنید و لبخند بزنید. تماس چشمی حس مطمعن را زیاد تر می‌کند. از نظر دیگر ربط چشمی به شما این امکان را می‌دهد که منظور فرد روبه رو از حرف های‌هایش را بهتر فهمید شوید.

۱۴. به کارهای که فرد دیگر می‌کند دقت کنید

اگر تصمیم بازکردن سر سخن بگویید با فردی را دارید، می‌توانید به کاری که او می‌کند دقت کنید. اگر موقعیت و زمان مناسب می بود، درمورد آن اظهارنظری مختصر کنید. زیاد تر افراد از این روش برای آشناشدن با فرد دیگر منفعت گیری می‌کنند. اگر فردی درمورد عمل شما نظری داد، بدانید که احتمالا می‌خواهد با شما سخن بزند. لزومی ندارد که آن کار خاص یا مهم باشد و حتی چیزهای کوچک و از روی عادت نیز احتمالا بهانه‌ای برای اظهارنظر یا پرسیدن شوند.

پیشنهاد پایانی

در کنار همه راه حلهای پیشنهادی، با اهمیت ترین مسئله این است که خودتان باشید. صداقت و پرهیز از خودنمایی یا فریبکاری نه‌تنها مهم اخلاقی بلکه راهبردی مهم برای آشنایی و ربط با دیگران است.

[ad_2]

منبع

قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن فاش شد

قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن آشکار شد

[ad_1]

سامسونگ در تاریخ 27 دی‌ماه از سری گلکسی S24 خود رونمایی خواهد کرد و مشخصات کامل این دستگاه‌ها چند روز پیش آشکار شده بودند. یکی از موردانتظارترین ویژگی‌های سری گلکسی اس 24 حمایتاز هوش مصنوعی «Galaxy AI» است که اکنون یک‌بار دیگر در تصاویر تبلیغاتی این شرکت به برخی از قابلیت‌های آن اشاره شده است.

بر پایه تصاویری که توسط «ایوان بلاس» افشا شده است، گلکسی S24 اولترا سامسونگ با هوش مصنوعی می‌تواند کارهایی ازجمله جستجو در عرصه ویرایش عکس، ترجمه زنده و بهبود عکاسی انجام دهد.

قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24

در اولین اسلاید به قابلیت‌های جستجوی عکس و ترجمه زنده با هوش مصنوعی گلکسی S24 اولترا اشاره شده است. همانطور که دیده می‌بشود، در پرچمدار آینده سامسونگ فقط کافی است تا تکه دلخواه خود روی تصاویر را با قلم S Pen اشکار کنید تا Galaxy AI محتوای حاضر در آن را تشخیص دهد و نتایج جستجو درمورد آن را به شما اراعه کند.

1705154658 531 قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن

قابلیت ترجمه زنده نیز در زمان تماس‌ها می‌تواند زبان‌های گوناگون را به یکدیگر تبدیل کند و برای منفعت گیری از آن باید از برنامه مخصوص تماس سامسونگ منفعت گیری کرد. این ویژگی برای تلفنهای گلکسی S24 و S24 پلاس نیز اراعه خواهد شد.

1705154658 117 قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن

سامسونگ یک‌بار دیگر بهبود بزرگنمایی دوربین این دستگاه را تبلیغ کرده است که اکنون حتی در شرایط کم‌نور نیز جزئیات بسیاری را مشخص می کند. این چنین در این اسلایدها یک‌بار دیگر اظهار شده که گلکسی S24 اولترا دارای دوربین مهم 200 مگاپیکسلی با قابلیت فیلمبرداری 8K و زوم فضایی 100 برابر است.

1705154658 219 قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن

ویژگی قابل اشاره فرد دیگر که در اسلاید بالا وجود دارد، نمایشگر با روشنایی 2600 نیت گلکسی اس 24 اولترا است.

1705154658 603 قابلیت‌های هوش مصنوعی سری گلکسی S24 در تصاویر تبلیغاتی آن

قابلیت‌های هوش مصنوعی گلکسی S24 اولترا به‌همین چند مورد خلاصه نمی‌بشود و انگارً اپلیکیشن Note Assist نیز با پشتیبانی این فناوری می‌تواند مطالب کاربران را خلاصه‌ یا حتی متن آن‌ها را ترجمه کند. S24 اولترا نسبت به دیگر اعضای این خانواده، در کل دارای سنسور دوربین نیرومندتر، شدت شارژ سریع تر، جنس بدنه مقاوم‌تر تیتانیومی و حمایتاز S-Pen است.



[ad_2]

منبع

پوکو M6 پرو 4G

پوکو M6 پرو 4G معارفه شد؛ مشخصات + قیمت

[ad_1]

پوکو چند ماه بعد از معارفه پوکو M6 پرو 5G، اکنون از نسخه 4G آن رونمایی کرده است که تغییرات قابل‌توجهی نسبت به نسخه 5G دارد. برای مثال به‌جای نمایشگر LCD، با پنل امولد مواجه هستیم.

نسخه 5G این گوشی هوشمند به تراشه اسنپدراگون 4 نسل 2 و نمایشگر 90 هرتزی LCD تجهیزشده است، اما نسخه 4G این دستگاه چه ویژگی‌هایی دارد؟

مشخصات فنی پوکو M6 پرو 4G

گوشی تازه پوکو به تراشه هلیو G99 اولترا تجهیزشده است که مودم 5G ندارد. این دستگاه به‌طور پیش‌فکر سیستم‌عامل HyperOS را اجرا می‌کند و در بیشترین نسخه از 12 گیگابایت رم و 512 گیگابایت حافظه داخلی منفعت می‌برد.

این گوشی هوشمند به نمایشگر 6.67 اینچی امولد با رفرش ریت 120 هرتز و رزولوشن فول اچ‌دی پلاس تجهیزشده است که توسط گوریلا گلس 5 محافظت می‌بشود. زیر این پنل سنسور تاثییر انگشت قرار گرفته و در مرکز قسمت بالایی‌اش، یک حفره برای میزبانی از دوربین سلفی 16 مگاپیکسلی به چشم می‌ٰخورد.

روی پنل پشتی این دستگاه با دوربین سه‌گانه با سنسور مهم 64 مگاپیکسلی مواجه هستم که از لرزشگیر اپتیکال منفعت می‌برد. این دستگاه این چنین به دوربین اولترا واید 8 مگاپیکسلی و دوربین 2 مگاپیکسلی ماکرو هم تجهیزشده است.

پوکو ام ۶ پرو 4G

دیگر مشخصات پوکو M6 پرو 4G را باتری 5000 میلی‌آمپرساعتی با حمایتاز شارژ سریع 67 واتی، پورت USB-C و استاندارد IP54 راه اندازی می‌‌دهند. این دستگاه این چنین به اسپیکر استریو، جک 3.5 میلی‌متری هدفون، فرستنده اینفرارد و تراشه NFC تجهیزشده است.

پوکو ام ۶ پرو در بازار جهانی در رنگ‌های مشکی، آبی و بنفش اراعه می‌بشود. این دستگاه در دو نسخه با 8/12 گیگابایت رم و 256/512 گیگابایت حافظه داخلی به فروش می‌رسد. اکنون قیمت این گوشی هوشمند اظهار نشده است.

[ad_2]

منبع

بهترین فضا برای نوآوری جایی است که بتوان در آن اشتباه کرد

بهترین فضا برای نوآوری جایی است که بتوان در آن نادرست کرد

[ad_1]

به حرف های مدیرعامل جیبیت نوآوری به معنی پذیرفتن ریسک و تشکیل یک توانایی تازه است و در سرزمین ما با محدودیت روبه رو است. ریسک علتبه وجود آمدن نوآوری می‌بشود و سیستم را به اکوسیستم تبدیل می‌کند. اکوسیستم یک حاضر زنده است و خودش خودش را تنظیم می‌کند. اما انقباضی که رگولاتور به وجود آورده جلوی رشد اکوسیستم را می‌گیرد که به جای تنظیم‌گری، کنترل‌گری می‌کند.

نشست تخصصی «پرداختیم و نپرداختیم» با محوریت بازدید بیم و امیدهای صنعت پرداخت در حاشیه نمایشگاه تراکنش برگزار شد. در این نشست «فرهاد فائز»، مدیرعامل شاپرک، «محمدرضا مانی یکتا»، مدیر کل نظارت بر نظام‌های پرداخت بانک مرکزی، «محمدمهدی شریعتمدار»، مدیرعامل جیبیت، «علیرضا موسوی»، مدیرعامل ایران کیش و «هومن سپهری» مدیرعامل تندر نور وجود داشتند.

شاپرک: صنعت پرداخت در سرزمین رشد بسیاری دارد

مدیر عامل شرکت شاپرک در ابتدای نشست با اراعه آماری امیدبخش از کارکرد این شرکت، گفت: «ما در شاپرک هر ماه یک بولتن اقتصادی انتشار می‌کنیم که پر از حر‌ف‌هایی است که امید را در این صنعت مشخص می کند. صنعتی که با وجود ۴۰ هزار بازیگر کارکرد مناسبی دارد. هر ایرانی بالاخره روزی ۲ الی ۳ بار گذرش به این صنعت می‌افتد و این علتشده این صنعت تنها در عرض دوسال اینچنین رشد کند.»

او درمورد بیم‌های صنعت پرداخت سرزمین نیز گفت: «وضع اقتصاد صنعت پرداخت سرزمین نامناسب بوده و درآمدش در قیاس با خدماتی که اراعه می‌دهد، کم است. کل کارمزدی که به این صنعت تعلق دارد احتمالا به ۸۰۰ میلیارد تومان هم نرسد.»

به حرف های فائز، اتفاق قاچاق، انجام کارهای نامتعارف برای جذب مشتری، او گفت و گو تامین و نگه داری نیروی انسانی و مشکلات گسترش زیرساختی از دیگر چالش‌های این صنعت به حساب می اید.

بانک مرکزی: جزو پنج سرزمین اول با بیشترین سطح نفوذ ابزارهای پرداخت الکترونیک هستیم

محمدرضا مانی یکتا، مدیر کل نظارت بر نظام‌های پرداخت بانک مرکزی نیز در این نشست با اشاره به این که سرزمین ما برخلاف دیگر کشورها جزو پنج سرزمین اول با بیشترین سطح نفوذ ابزارهای پرداخت الکترونیک است، گفت: «از منظر رگولاتور صنعت پرداخت،‌ باید بگویم این قضیه علتشده است تا سهم اسکناس در مقیاس نقدینگی سرزمین ما کمتر از ۱۰۰ همت باقی بماند. در قیاس با حجم نقدینگی که حداقل در چهار سال قبل نزدیک به دو برابر شده است و نسبت به اسکناس مسکوت در سرزمین ما نزدیک به ۲.۶ است که در برخی بازه‌های وقتی به ۱.۸ هم افت اشکار کرده است. این قضیه علاوه بر این که یک رکورد است، تلنگرهایی برای رگولاتور به وجود می‌آورد.»

او این چنین اشاره کرد که بانک مرکزی روزانه ۱۳۰ تا ۱۴۵ میلیون تراکنش دارد که در روزهای پایانی سال به ۲۰۰ میلیون نیز می‌رسد. با این حال به باور مانی یکتا، صنعت پرداخت یک صنعت پیچیده است و طی ده سال تازه زمان به روزرسانی اخذ هزینه‌های این صنعت از اعضایش به خوبی وجود نداشته است. به همین علت در اقتصاد این صنعت ناترازی وجود دارد.

مدیر کل نظارت بر نظام‌های پرداخت بانک مرکزی این چنین گفت: «در همه دنیا همه هزینه‌های پرداخت تراکنش را ذینفعان مهم تقبل می‌کنند. ما کوچکترین گامی که موفق شدیم درراستای اصلاح برداریم ۰.۰۲ درصد مبلغ تراکنش است. آن هم در بخشی از تراکنش‌ها که شراکت پذیرنده را داخل کردیم. جریان هزینه‌کرد و درامد صنعت پرداخت ما به طور سالیانه نزدیک به ۱۴ همت است. تا قبل از ۱۴۰۲ درصد این هزینه را بانک‌های پذیرنده پرداخت می‌کردند. این به نوعی ضربه‌زا می بود. اصلاحی که ما از ابتدای ۱۴۰۱ اغاز کردیم، این می بود که ۵۰ درصد این سهم را توانستیم به تسهیلات‌یار منتقل کنیم.»

او نظر دارد صنعت پرداخت ما هم چنان فاصله قابل احتیاط‌ای با استانداردهای جهانی دارد و صنعت ترازی نیست.

مدیرعامل جیبیت: ریسک علتنوآوری می‌بشود

«مهدی شریعتمدار» مدیرعامل جیبیت نیز به گفتن مدیرعامل یکی از شرکت‌های فینتک در اکوسیستم نوآوری در این پنل به اراعه چالش‌های اکوسیستم نوآوری پرداخت. او با اشاره به این که نوآوری به مفهوم واقعی خود در سرزمین ما شرایط خوبی ندارد، او گفت: «نوآوری به معنی پذیرفتن ریسک و تشکیل یک توانایی تازه است و در سرزمین ما با محدودیت روبه رو است. به نظر من نوآوری در سرزمین ما به نوعی کپی از کشورهای دیگر است؛ چراکه با محدودیت روبه رو است.»

به حرف های شریعت‌مدار نوآوری عقب راندن نظام‌های قبلی با شرط جایگزینی نظام‌های بهتر است. او این چنین حوالی ویژگی شخصیت‌های نوآور نیز او گفت که مجموعه‌های بزرگی همانند شاپرک باید تمایل به ارامش داشته باشند چراکه ماهیت شان اینگونه است اما شخصیت نوآور اینگونه نیست. شریعتمدار با اشاره به این که در ایران بیگ تک‌ها و تیم‌های کوچک و جسور شخصیت‌های نوآور می باشند، او گفت: «حتی شرکت‌های بزرگ فناوی نیز اگر بخواهند نوآوری کنند ملزوم است تیم‌های کوچک و جسور راه اندازی دهند.»

او باور دارد بهترین فضا برای نوآوری جایی است که بتوان در آن نادرست کرد و این به معنی کثرت شرکت‌ها و تیم‌ها است.

مدیرعامل جیبیت با اشاره به این که ریسک در اکوسیستم نوآوری نوعی فضیلت به حساب می اید، او گفت: «ریسک علتبه وجود آمدن نوآوری می‌بشود و سیستم را به اکوسیستم تبدیل می‌کند. اکوسیستم یک حاضر زنده است و خودش خودش را تنظیم می‌کند. اما انقباضی که رگولاتور به وجود آورده جلوی رشد اکوسیستم را می‌گیرد که به جای تنظیم‌گری، کنترل‌گری می‌کند.»

مدیر کل نظارت بر نظام‌های پرداخت بانک مرکزی نیز این نوشته را اصرار و اشاره کرد که در کنار تنظیم‌گری باید اجازه داد تا نوآوری و خلاقیت تشکیل بشود. او با تایید سخن‌های مدیرعامل جیبیت اضافه کرد که طی پنج سال قبل بانک مرکزی موجودیت جدیدی به این صنعت اضافه نکرده است و فقط PSP و پرداخت‌یار داشته است. او اشاره کرد که اگر زمان برای نوآوری فراهم نشود این دو نیز از دامنه تعریف شده خود خارج خواهد شد تا مرزهای خلاقیت را لمس کنند. در اینجا نیز تنظیم‌گری سخت و دشوار خواهد شد. چون موجودیت آنها از حیطه عملیات خود خارج شده و داخل حوزه جدیدی می‌بشود.

به باور مانی یکتا قسمت عمده این چالش‌های مربوط به ناترازی اقتصاد صنعت پرداخت است که تامین و نگه داری نیروی انسانی را نیز با مشکل روبه رو کرده است. او اشاره کرد که رهنگاشت بانک مرکزی نیز اصلاح این ناترازی است.

مدیرعامل ایران کیش نیز مهم‌ترین چالش صنعت پرداخت را مشکلات زیرساختی فنی و ابزاری دانست و اشاره کرد که این زیرساخت‌ها نیازمند به‌روزرسانی می باشند.

[ad_2]

منبع