میکرولرنینگ یا یادگیری خرد روشی است که آموزش‌ها را به واحد‌های کوتاه چند دقیقه‌ای تقسیم می‌کند تا در حافظه بماند و با منحنی فرا‌موشی ابینگ‌هاوس مقابله کند.
نمونه‌های معروف این روش شامل فیلم‌های کوتاه یوتیوب، اپلیکیشن‌های زبان‌آموزی مانند دولینگو، محتوای آموزشی در اینستاگرام و اینفوگرافی‌های خلاصه است.
اصول اصلی میکرولرنینگ عبارتند از کوتاه بودن هر درس، تمرکز بر یک موضوع، استفاده از رسانه‌های متنوع و دسترسی آسان از طریق گوشی هوشمند.
مزایای این روش بهبود آموزش ضمن خدمت، جذابیت بیش‌تر برای یادگیرنده، افزایش تعامل میان همکاران و تقویت حفظ دانش در طولانی‌مدت است.
معایب شامل دشواری مدیریت تعداد زیاد آموزش‌های خرد، وابستگی به تکنولوژی، نامناسب بودن برای مفاهیم پیچیده و پراکندگی یادگیری می‌باشد.
برای طراحی موثر توصیه می‌شود آموزش‌ها بر اساس سطح مهارت، پیشینه شغلی و امتیاز‌های کاربر شخصی‌سازی شوند، از ویدئو و بازی‌وار‌سازی بهره گرفته شود و شکاف‌های مهارتی با آزمون‌های آنلاین شناسایی گردد.
میکرولرنینگ اگرچه مفهوم جدیدی نیست، اما با گسترش گوشی‌های هوشمند به ابزاری کلیدی برای کسب مهارت‌های سریع در محیط کار و زندگی روزمره تبدیل شده است.