تحقیق استنفورد هوش مصنوعی باعث کاهش ۱۳ درصدی اشتغال کارجویان جوان شده است, تحقیق جدیدی از دانشگاه استنفورد نشان میدهد که ظهور گسترده هوش مصنوعی مولد، تأثیر مستقیمی بر بازار کار برای نسل جوان داشته است. این مطالعه بر اساس دادههای حقوق و دستمزد میلیونها کارمند آمریکایی انجام شده و نتایج آن در گزارشی از فوربز منتشر گردیده است.
کاهش ۱۳ درصدی مشاغل سطح پایه در حوزههای تحت تأثیر بر اساس یافتههای پژوهش، اشتغال کارجویان ۲۲ تا ۲۵ ساله در مشاغلی که در معرض تکنولوژیهای هوش مصنوعی قرار دارند، از اواسط سال ۲۰۲۲ تاکنون با کاهش نسبی ۱۳ درصدی روبرو شده است.
چه حوزههایی بیشترین آسیب را دیدهاند؟ مطالعه که بازه زمانی ژانویه ۲۰۲۱ تا ژوئیه ۲۰۲۵ را پوشش میدهد، دو حوزه اصلی را به عنوان بیشترین قربانیان خودکارسازی شناسایی کرده است توسعه نرمافزار ابزارهایی مانند گیتهاب کوپایلوت توانستهاند بخش قابلتوجهی از کدنویسی روتین را انجام دهند. پشتیبانی مشتریان بیش از ۱۸۰۰ ابزار هوش مصنوعی در حال حاضر در این بخش فعال هستند و پاسخگویی سطح اول را به عهده گرفتهاند.
تفاوت خودکارسازی و تقویت نیروی انسانی پژوهشگران بین دو پدیده تمایز قائل شدهاند. کاهش اشتغال عمدتاً در مشاغلی رخ داده که هوش مصنوعی کارها را بهطور کامل خودکار کرده و جایگزین نیروی انسانی شده است.
نکات امیدوارکننده و چالشهای پیش رو مطالعه نشان میدهد که در حال حاضر این تأثیر منفی متمرکز بر کارجویان جوان است و کارکنان باتجربه در همین حوزهها هنوز با کاهش مشابهی مواجه نشدهاند. همچنین مشاغل نیازمند مهارتهای فیزیکی، مراقبتی یا تعاملات پیچیده بینفردی، مقاومت بیشتری در برابر هوش مصنوعی نشان دادهاند. با این حال، سرعت پیشرفت تکنولوژی بسیار نگرانکننده است.
در سال ۲۰۲۳ سیستمهای هوش مصنوعی تنها ۴.۴ درصد مسائل یک معیار استاندارد کدنویسی را حل میکردند، اما این رقم در سال ۲۰۲۴ به ۷۱.۷ درصد جهش کرده است. این نرخ رشد نمایی نشان میدهد که انتظار عدم نفوذ هوش مصنوعی به وظایف بیشتر در آینده نزدیک، یک شرطبندی پرریسک خواهد بود.
نتیجهگیری کلی این پژوهش، هشدار جدی برای جوانان در آستانه ورود به بازار کار است باید خود را برای دنیایی آماده کنند که در آن مرز میان وظایف انسانی و ماشینی روز به روز کمرنگتر میشود.